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岗位地图与岗位卡

6.1 18岗位

ID/岗位目标输入→输出KPI红线
ROLE-O03-01 总经理模式现金安全战略→范围预算贡献、现金、P0以营收压过安全
ROLE-O03-02 运营负责人网络稳定标准资源→站点结果准时、返修、利用超售工位
ROLE-O03-03 技术负责人技术体系正确手册故障→诊断树首修成功、知识复用无资料硬修
ROLE-O03-04 服务产品服务可卖可做客需成本→项目卡毛利、采用、争议模糊承诺
ROLE-O03-05 服务顾问透明授权报修→工单估价转化、追加争议未授权维修
ROLE-O03-06 诊断师找到证据与假设现象→诊断报告诊断准确、工时换件试错不记录
ROLE-O03-07 维修技师按授权修复工单零件→工序记录一次通过、返工越范围操作
ROLE-O03-08 质量检验独立放行完工→测试报告漏检、返修自修自检高风险项
ROLE-O03-09 配件采购真件适配可追溯BOM需求→合格件到货、错件、周转假件和拆车件冒新件
ROLE-O03-10 仓储旧件账实与去向收发→批次旧件记录准确、呆滞、损耗旧件无授权处置
ROLE-O03-11 调度人件工位同步工单资源→排程周期、等待、占位只排人不排件
ROLE-O03-12 上门工程师现场安全交付派工现场→报告首访修复、安全无锁定挂牌冒险
ROLE-O03-13 外协管理合格外协闭环工单→外协结果交期、返修、追溯转包后责任失联
ROLE-O03-14 客服质保解决返修争议交付/工单→关闭首响、复发、满意强迫删评
ROLE-O03-15 安全环保人员环境资产安全风险废物→控制事件、废物、合规混排危废
ROLE-O03-16 财务收入成本现金真实工单支付→账表差异、应收、毛利预收/订金全做收入
ROLE-O03-17 HR法务合规人与规则可审计用工合同许可→控制到期、争议、整改假合作掩盖用工
ROLE-O03-18 IT数据系统与客户数据安全流程字段→日志权限可用、越权、对账技师随意复制数据
服务顾问
诊断师
技师
质检
配件
服务顾问、诊断师、技师、质检、配件、调度、安全和财务人员围绕客户维修资产共同协商和作业

图6:诊断与维修、维修与检验、技术与商业必须既协作又保留必要制衡。

6.2 RACI

决策ARCI
新承修范围技术负责人产品/培训安全、法务、财务站点
追加维修服务顾问负责人顾问/诊断技师、配件客户财务
安全放行质量负责人检验员技术/安全顾问客户
零件召回质量安全负责人配件/客服技术法务客户站点
大额返修退款运营/财务客服技术、质量、法务总经理
客户设备数据导出IT数据负责人管理员法务、业务审计

章末理解检查

合上原文,你能讲明白了吗?

不看原文,用自己的话解释「岗位地图与岗位卡」真正要解决什么业务问题。

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