招聘、人力外包与灵活用工练习

用不超过180字说明这类公司卖什么、卖给谁、谁付钱、如何交付、何时确认可计费事件、最大现金风险和最大权益风险。

解释为什么招聘公司不能说自己“卖人”，并给出三个更准确的价值表述。

分别为猎头、RPO、人力事务外包、业务流程外包、劳务派遣、平台撮合各写一个典型客户问题和一个验收对象。

企业客户支付招聘成功费，候选人获得工作机会。说明服务商为什么仍要管理候选人体验、告知和申诉。

写出一个招聘首单从需求到回款至少需要完成的十个状态或证据。