HL3 · 7 个学习章节
岗位不是一张孤立名单
谁负责什么,又把结果交给谁
先分清业务职能、代表岗位和外部参与者,再回到章节里看他们如何围绕同一笔业务接力。
岗位目录
10 个关键角色
职责描述回答“这个角色必须保证什么”,关联章节回答“它在业务什么时候出现”。
照护评估与计划
判断生活能力、风险和所需照护等级
常见岗位:照护评估师
主要职责
- 完成入住与定期能力评估
- 把评估转为个性照护计划
照护评估师
照护评估师围绕“判断生活能力、风险和所需照护等级”开展工作,重点是完成入住与定期能力评估,并负责把评估转为个性照护计划。
所属职能:照护评估与计划
主要职责
- 完成入住与定期能力评估
- 把评估转为个性照护计划
生活照料与交班
按计划连续提供生活照料、膳食和活动支持
常见岗位:护理员班组长
主要职责
- 组织班次内照护任务
- 记录完成情况和状态变化
护理员班组长
护理员班组长围绕“按计划连续提供生活照料、膳食和活动支持”开展工作,重点是组织班次内照护任务,并负责记录完成情况和状态变化。
所属职能:生活照料与交班
主要职责
- 组织班次内照护任务
- 记录完成情况和状态变化
护理、康复与健康协作
在资质边界内管理健康观察、康复与用药协助
常见岗位:机构护士
主要职责
- 核对医嘱和用药协助流程
- 识别异常并连接医疗资源
机构护士
机构护士围绕“在资质边界内管理健康观察、康复与用药协助”开展工作,重点是核对医嘱和用药协助流程,并负责识别异常并连接医疗资源。
所属职能:护理、康复与健康协作
主要职责
- 核对医嘱和用药协助流程
- 识别异常并连接医疗资源
机构运营与安全
保障人员、场地、收费、家属沟通和安全事件治理
常见岗位:养老机构负责人
主要职责
- 配置床位和照护人力
- 审核事件、收费与服务质量
养老机构负责人
养老机构负责人围绕“保障人员、场地、收费、家属沟通和安全事件治理”开展工作,重点是配置床位和照护人力,并负责审核事件、收费与服务质量。
所属职能:机构运营与安全
主要职责
- 配置床位和照护人力
- 审核事件、收费与服务质量
长者/服务对象
在机构或社区接受长期照护的人
主要职责
- 表达习惯、意愿和不适
- 在能力范围内参与照护决定
家属/授权联系人
参与重要决定、沟通和费用安排的关系人
主要职责
- 提供背景与授权信息
- 接收重大变化和事件沟通