HL1 · 6 个学习章节

岗位不是一张孤立名单

谁负责什么,又把结果交给谁

先分清业务职能、代表岗位和外部参与者,再回到章节里看他们如何围绕同一笔业务接力。

岗位目录

15 个关键角色

职责描述回答“这个角色必须保证什么”,关联章节回答“它在业务什么时候出现”。

业务职能

患者服务与分诊Patient Access & Triage

安全建立就诊事件,并把患者导入合适、及时的临床路径。

常见岗位:分诊护士

主要职责

  • 核对患者身份与就诊信息
  • 识别风险信号并安排服务优先级
出现在哪些章节
代表岗位

分诊护士Triage Nurse

安全建立就诊事件,并把患者导入合适、及时的临床路径。

所属职能:患者服务与分诊

主要职责

  • 核对患者身份与就诊信息
  • 识别风险信号并安排服务优先级
出现在哪些章节
业务职能

临床诊断Clinical Diagnosis

综合患者信息与检查证据,形成可解释、可更新的临床判断。

常见岗位:临床医师

主要职责

  • 采集病史、查体并选择必要检查
  • 记录诊断依据、不确定性和后续计划
代表岗位

临床医师Clinician

综合患者信息与检查证据,形成可解释、可更新的临床判断。

所属职能:临床诊断

主要职责

  • 采集病史、查体并选择必要检查
  • 记录诊断依据、不确定性和后续计划
业务职能

治疗计划与知情沟通Care Planning & Consent

把临床判断转成风险、替代和患者意愿清楚的可执行方案。

常见岗位:主诊医师

主要职责

  • 制定个体化治疗计划
  • 完成真实知情沟通并记录患者选择
出现在哪些章节
代表岗位

主诊医师Attending Clinician

把临床判断转成风险、替代和患者意愿清楚的可执行方案。

所属职能:治疗计划与知情沟通

主要职责

  • 制定个体化治疗计划
  • 完成真实知情沟通并记录患者选择
出现在哪些章节
业务职能

治疗与护理Treatment & Nursing

安全执行医嘱,持续观察患者反应并完成临床交接。

常见岗位:责任护士

主要职责

  • 执行治疗、用药和护理计划
  • 监测异常并及时升级处置
出现在哪些章节
代表岗位

责任护士Primary Nurse

安全执行医嘱,持续观察患者反应并完成临床交接。

所属职能:治疗与护理

主要职责

  • 执行治疗、用药和护理计划
  • 监测异常并及时升级处置
出现在哪些章节
业务职能

医疗费用与结算Medical Billing & Settlement

依据真实诊疗记录形成透明费用,并协调多方支付和差异处理。

常见岗位:医疗结算专员

主要职责

  • 核对服务、药品耗材与收费记录
  • 完成支付方结算并解释费用差异
代表岗位

医疗结算专员Medical Billing Specialist

依据真实诊疗记录形成透明费用,并协调多方支付和差异处理。

所属职能:医疗费用与结算

主要职责

  • 核对服务、药品耗材与收费记录
  • 完成支付方结算并解释费用差异
业务职能

连续医疗与随访Continuity of Care

让诊疗计划在离开机构后继续被观察、调整和必要转接。

常见岗位:随访协调员

主要职责

  • 制定并执行风险匹配的随访计划
  • 协调复诊、转诊与必要信息交接
出现在哪些章节
代表岗位

随访协调员Care Coordinator

让诊疗计划在离开机构后继续被观察、调整和必要转接。

所属职能:连续医疗与随访

主要职责

  • 制定并执行风险匹配的随访计划
  • 协调复诊、转诊与必要信息交接
出现在哪些章节
外部参与者

医疗费用支付方Healthcare Payer

可能是患者本人、医保或商业保险,按适用范围承担部分费用。

主要职责

  • 确认待遇、保障或支付范围
  • 依据合规记录完成审核与结算
外部参与者

外部医疗协作方External Care Provider

提供外送检验、影像、会诊、转诊或康复等连续医疗协作。

主要职责

  • 按申请提供专业结果或接续服务
  • 安全传递必要医疗信息与结果