TR2 · 4 个学习章节
岗位不是一张孤立名单
谁负责什么,又把结果交给谁
先分清业务职能、代表岗位和外部参与者,再回到章节里看他们如何围绕同一笔业务接力。
岗位目录
8 个关键角色
职责描述回答“这个角色必须保证什么”,关联章节回答“它在业务什么时候出现”。
产品规划
把用户需求变成可生产、可验收的产品定义。
常见岗位:产品经理
主要职责
- 定义目标用户、功能、规格和成本目标。
- 维护样品、版本和量产变更基线。
产品经理
对产品定义和商业可行性负责。
所属职能:产品规划
主要职责
- 组织调研、规格评审和封样。
- 协调供应链、营销与售后反馈。
供应与质量
选择工厂并确保量产品符合品牌承诺。
常见岗位:供应商质量经理
主要职责
- 完成供应商准入、采购和生产跟踪。
- 建立验收、追溯和纠正机制。
供应商质量经理
把品牌质量要求落到外部工厂。
所属职能:供应与质量
主要职责
- 审核工厂能力和质量体系。
- 处理批次异常与改进。
品牌与渠道经营
把合格产品送入渠道并形成销售回款。
常见岗位:渠道运营经理
主要职责
- 制定定价、投放和渠道计划。
- 管理库存、促销、退货和复购。
渠道运营经理
连接品牌传播、渠道订单和库存。
所属职能:品牌与渠道经营
主要职责
- 预测渠道需求并分配货量。
- 复盘毛利、退货与渠道表现。
消费者或采购客户
按品牌承诺购买并使用产品。
主要职责
- 提供需求、订单和使用反馈。
- 按规则验收、退换或保修。
代工厂
按品牌方定义组织生产。
主要职责
- 按确认版本采购物料并生产。
- 提供质量记录并处理制造缺陷。