BS2 · 8 个学习章节
岗位不是一张孤立名单
谁负责什么,又把结果交给谁
先分清业务职能、代表岗位和外部参与者,再回到章节里看他们如何围绕同一笔业务接力。
岗位目录
10 个关键角色
职责描述回答“这个角色必须保证什么”,关联章节回答“它在业务什么时候出现”。
专业需求与合同评审
先判断客户需要共同研发技术成果,还是独立检测与认证,再确认边界和承接能力。
常见岗位:技术项目经理
主要职责
- 澄清业务问题、成果用途、验收方式和时限。
- 评审研发范围、知识产权、标准方法、认可范围与利益冲突。
技术项目经理
把客户的业务问题转成可执行、可验收且责任清楚的专业服务委托。
所属职能:专业需求与合同评审
主要职责
- 组织需求、可行性和合同边界评审。
- 协调报价、变更、客户决策和成果验收。
受托研发与技术成果交付
围绕约定技术问题设计研究、形成证据,在不确定性中按里程碑交付成果。
常见岗位:受托研发负责人
主要职责
- 制定研究方案、实验计划和阶段决策标准。
- 管理研究记录、技术成果、知识产权和技术转移。
受托研发负责人
带领团队验证技术假设,并把实验过程和结论整理成客户可使用的成果。
所属职能:受托研发与技术成果交付
主要职责
- 设计研究路线并组织跨专业实验。
- 评审里程碑证据、技术风险和成果包。
样品与受控检测
保持对象身份,按受控方法、合格设备和质量控制取得数据。
常见岗位:检测工程师
主要职责
- 接收、标识和保管样品。
- 执行检测、校准和过程质量控制。
检测工程师
按方法操作并对原始数据的真实性负责。
所属职能:样品与受控检测
主要职责
- 检查设备和环境条件。
- 记录操作、数据、偏差和计算。
复核、报告与认证决定
独立评估证据,形成适用范围明确的结论。
常见岗位:技术复核人
主要职责
- 复核数据、方法和不确定性。
- 签发报告、认证决定并管理后续监督。
技术复核人
不直接照抄结果,而是判断证据是否足以支持结论。
所属职能:复核、报告与认证决定
主要职责
- 复核原始记录和异常。
- 控制报告表述与授权签发。
研发、检测或认证委托方
提出技术问题或提交对象,希望获得可使用的研发成果或可信证明。
主要职责
- 说明真实需求、使用场景、已有技术和样品来源。
- 按时作出范围、变更、知识产权和验收决定。
监管方或结果使用者
依赖报告或证书作准入、采购或风险判断。
主要职责
- 明确准入和证据要求。
- 核验报告真伪、范围与有效状态。